​A Salva Vita Alapítvány 1993 óta járul hozzá a fogyatékos emberek társadalmi esélyegyenlőségének megvalósulásához, és egy sokszínű, befogadó társadalom felépítéséhez. Munkatársaik a hátrányos helyzetű emberek munkaerő-piaci és társadalmi esélyeinek javításán dolgoznak, így jelentős szerepük van a társadalmi összetartozás előmozdítá-sában. Programjaik megvalósítása során kiemelt figyelmet fordítanak a munkáltatók szemléletformálására, az egyenlő bánásmód elvének alkalmazására való felkészítésükre.

Az Alapítvány valamennyi dolgozója annak szellemében végzi munkáját, hogy minden ember egyenlő bánásmódra jogosult, függetlenül vélt vagy valós jellemzőitől, különös-képpen nemétől, korától, nemzeti vagy etnikai származásától, vallásától vagy meggyőződésétől, fogyatékos-ságától, szexuális irányultságától.

​​​​A Magyar Telekom üzleti előnyként tekint munkavállalóinak sokszínűsé- gére. Sokszínűségi Politikájuk irányelveinek megfelelően ösztönzik, és figyelembe veszik munkatársaik, partnereik és üzleti környezetük különbözőségét. Mindezeken túl, a Magyar Telekom mint felelős foglalkoztató kiemelt figyelmet fordít a munkahelyi diszkriminációmentesség és az egyenlő bánásmód biztosítására, valamint törekszik az egyes hátrányos helyzetű munkavállalói csoportok esélyegyenlőségének biztosítására. Ennek érdekében olyan alapvető dokumentumokat fogadtak el, amelyek biztosítják ezen alapelvek maradéktalan érvényesülését.